​​档案工作存在问题整改方案的核心在于建立系统性、长效化的纠错机制，需从责任落实、流程优化、技术升级和人才建设四方面切入。​​整改需​​强化领导责任​​，通过绩效考核与问责制确保执行力；​​优化档案接收与数字化流程​​，解决滞后问题；​​完善基础设施与安全规范​​，消除保管隐患；​​加强专业培训与宣传​​，提升服务效能与公众认知。

1. ​​责任体系与监督机制​​
   明确领导班子“一岗双责”，将整改纳入绩效考核，建立定期检查与通报制度。例如，通过专题会议剖析问题根源，对敷衍行为严肃问责，确保整改融入日常管理。针对巡察反馈的“档案接收谋划不足”等问题，制定年度接收计划并主动指导移交单位，提升规范性。

2. ​​流程优化与数字化提速​​
   重点解决档案数字化滞后问题，如加快签订技术合同、争取财政支持，确保馆藏数字化率达标。同步修订《档案利用制度》等规范，优化查档服务流程，提供预约服务并收集用户反馈，缩短等待时间。

3. ​​基础设施与安全管理​​
   对库房恒温恒湿系统、电路等全面排查，消除安全隐患。严格执行档案出入库登记制度，确保实体与记录一致。针对合建档案馆功能不全的问题，按标准调整布局并配齐设备，2025年前完成整改。

4. ​​人才建设与宣传赋能​​
   通过专题培训、继续教育班提升档案员业务能力，尤其加强少数民族档案、红色档案的征集技能。利用OA系统、公众号等多渠道发布征集公告，扩大档案资源覆盖。设立查档室意见簿，及时改进服务短板，增强档案“育人”作用。

整改需长期坚持，定期“回头看”防止反弹，最终将成果转化为推动档案事业高质量发展的动力。