海归硕士走人才引进是指通过政府或单位的高层次人才引进政策，快速获得落户资格和就业机会的途径，核心优势包括学历门槛明确（硕士起）、社保要求灵活（部分可豁免）、落户流程简化（如上海“五大新城”政策），适合回国2年内且符合条件的高学历人才。

1. 政策核心条件
   通常要求硕士及以上学历，毕业院校需为国内“211”或海外前500强（部分城市放宽至非“211”本科+海外硕士），年龄距退休5年以上。社保要求因城而异，如上海部分区域需6-12个月缴纳记录，而紧缺人才可能直接豁免。

2. 关键流程步骤

   • 资格认定：通过政府人才引进计划或单位招聘获得资格，需提交学历认证、无犯罪证明等材料。
   • 就业匹配：需在上海等目标城市签订2年以上劳动合同，部分区域（如五大新城）岗位优先。
   • 申请落户：由用人单位或个人向人社局提交申请，审核通过后办理户籍迁移。

3. 竞争与机遇
   一线城市岗位竞争激烈，但待遇优厚（如广州南沙区年薪可达35-40万），建议提前关注地方政策动态，通过学术成果或行业经验提升竞争力。

总结：海归硕士人才引进是快速落户的“绿色通道”，但需精准匹配政策要求，建议尽早规划就业城市并积累相关资质。