公务员弄虚作假行为将面临更严厉的惩处！‌2024年最新修订的《公务员考核规定》及《纪律处分条例》‌明确：对伪造学历、业绩造假、隐瞒重大事项等行为‌一律从严查处‌，‌涉事者最低记过处分，情节严重者开除公职并终身禁考‌，‌举报通道扩增至网络平台‌，‌造假记录纳入全国诚信档案系统‌同步公示。

‌核心处理措施分三点：‌

1. ‌造假行为分类定级‌
   学历履历造假直接启动辞退程序；
   工作成果虚报视造成损失程度追责，经济损失超10万元按渎职罪移送司法；
   选拔任用中隐瞒配偶子女涉外情况的，取消任职资格并追溯5年内相关晋升结果。

2. ‌处分执行新标准‌
   首次查实即记入档案不再设"观察期"；
   受撤职处分人员3年内不得参与评优、借调、培训等资格；
   单位主要领导对连续出现3起造假事件的需承担连带责任。

3. ‌社会监督强化机制‌
   开通12388举报平台AI智能核验功能，30个工作日内必须反馈结果；
   公示期由原7天延长至15天，需在单位官网及省级人社平台同步发布；
   建立"红黄蓝"预警名单，累计2次轻微造假者纳入黄色名单重点监管。

特别提示：新规实施后，2019年前未处理的造假行为将按现行标准重新核查，建议存在历史问题者主动向组织说明情况。诚信档案联网查询已覆盖银行信贷、子女入学等社会领域，切勿心存侥幸。