国开行省分行工作整体发展前景较好，兼具政策性银行的稳定性与地方经济发展的战略价值，适合追求稳健职业路径且对金融政策感兴趣的人群。

1. 职业稳定性与福利待遇
   作为政策性银行，国开行省分行工作压力相对商业银行较小，薪资水平通常处于当地中上等（转正后约12-16万），且福利体系完善。后台部门（如人力、行政）工作强度较低，业务部门虽需处理大额项目（如百亿级**），但能积累核心金融经验。

2. 晋升渠道与跨领域机会
   晋升更注重综合能力与政策敏感度，部分优秀员工可通过参与涉外项目（如国际**业务）获得外派或学习机会。与地方政府合作密切（如基建、乡村振兴项目），表现突出者可能借调至政府部门，但需具备较强的政策执行与协调能力。

3. 行业影响力与职业价值
   国开行省分行直接参与地方重大项目建设（如数字经济、新能源等），员工能深度接触国家战略级金融政策，职业成就感较高。长期来看，此类经验在金融体系内认可度较强，尤其适合志在政策性金融或公共事务领域发展的人士。

总结：若倾向于稳定且有社会价值的工作，国开行省分行是理想选择；若追求快速晋升或市场化高薪，需权衡政策性银行的节奏与个人职业目标是否匹配。