事业单位D类考试包含资料分析题型。具体信息如下:
-
考试科目构成
D类考试主要考查《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。其中,《职业能力倾向测验》包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、策略选择五个模块。
-
资料分析在《职业能力倾向测验》中的定位
在《职业能力倾向测验》中,资料分析属于数量关系模块,主要考察应试人员理解、把握事物间量化关系及解决数量关系问题的能力,涉及数据关系分析、推理、运算等。
-
《综合应用能力》中的资料分析
《综合应用能力》以主观题为主,包含辨析题、案例分析题、教育活动方案设计等题型,不涉及资料分析。
总结 :事业单位D类考试中,资料分析仅出现在《职业能力倾向测验》的数量关系模块,而非《综合应用能力》。考生需重点掌握数量关系中的资料分析题型。