个人所得税通常由公司财务部门负责核算和代扣代缴，但具体分工可能因公司内部管理而异。以下是关键信息整合：

1. 核心职责划分

   • 财务部门 ：负责根据工资表计算个人所得税，并在发放工资时直接扣除代缴。财务部门掌握税务申报流程，需确保数据准确以完成申报。

   • 人力资源部门 ：负责核算工资、制作工资表，并提供财务所需的基础数据（如基本工资、津贴等）。部分公司可能要求HR掌握个税计算规则。

2. 协作与分工灵活性

   • 实际操作中，财务和HR部门需密切配合。HR提供工资明细，财务完成个税计算和申报，两者数据需一致。

   • 小型企业可能由同一部门（如财务）承担工资核算和个税申报，而大型企业可能分工更明确。

3. 法律依据与代扣义务

   • 根据税法规定，公司有义务代扣代缴员工工资薪金所得的个人所得税，需在每月发放工资时完成操作。

   • 代扣税款后，公司需向税务机关申报并缴纳。

总结 ：个人所得税的核算主要由财务部门执行，但HR部门在数据提供和协作中起重要作用。具体分工需结合公司内部管理规范确定。