无编制社工的福利待遇因地区、岗位性质及合同类型存在差异，具体如下：

1. 基础保障有限

   大部分无编制社工仅享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，部分地区可能仅提供最低工资标准的1.5倍工资，且无额外福利。

2. 地区差异显著

   • 经济发达地区 ：如江苏徐州等地调研报告显示，无编制社工月工资可达4000多元，且每年有固定增幅，福利待遇与编制人员接近。

   • 普通地区 ：多数社工工资集中在2000-3000元，缺乏节日福利、年终奖等额外补贴。

3. 收入构成特点

   无编制社工收入通常由生活补贴、岗位补贴和考核奖金三部分组成，但实际金额因地区和机构而异，且缺乏稳定保障。

4. 职业发展路径

   部分地区通过提高待遇吸引社工考取社会工作师资格，或提供编制转正机会（如江苏徐州建议无编制社工通过考核进入正式体制），但需满足合同解除或待遇调整等条件。

总结 ：无编制社工福利待遇整体较低且不稳定，但经济发达地区和部分机构通过补贴及职业发展机会改善了实际待遇。建议结合地区发展水平和个人职业规划综合评估。