国企被除名是否影响政审，关键取决于除名原因和档案记录。若因旷工等一般违纪被除名且未记入档案，通常不影响；但若涉及违法违纪或档案有明确不良记载，则可能对政审产生负面影响。

1. 除名性质决定影响程度
   国企除名分为正常人事调整（如裁员）和违纪处分（如旷工、失职）。前者通常不影响政审，后者若情节较轻且未记入档案，影响有限；但若涉及严重违规（如贪污、刑事犯罪），政审大概率不通过。

2. 档案记录是核心依据
   政审重点审查个人档案。若除名决定以正式文件存入档案，且表述为“开除”等严厉措辞，可能成为政审的负面依据；反之，无档案记录则难以查证。

3. 主动补救可降低风险
   若因非主观过错被除名，建议与原单位沟通开具说明，澄清原因；若已记档，可通过后续表现（如新工作评价、社区证明）辅助证明个人品行。

国企除名不必然导致政审失败，但需结合具体原因和档案情况综合评估。提前核查档案、积极准备解释材料是应对关键。