国企招聘是否需要政审父母案底，需分情况讨论：

一、一般情况无需政审父母

1. 常规岗位 ：多数国企普通岗位（如生产、销售等）的政审仅针对本人，不涉及直系亲属或主要社会关系成员，因此父母案底通常不影响子女入职。

2. 法律依据 ：根据《公务员法》第二十六条，公务员录用主要审查本人是否符合条件，未明确要求政审直系亲属。

二、特殊岗位需政审父母

1. 敏感岗位 ：涉及党务、秘书、机要、行政人事、财务等核心岗位时，政审范围扩大至直系亲属及主要社会关系成员，父母案底可能成为限制因素。

2. 招聘说明 ：具体要求以国企招聘简章为准，特殊岗位会明确标注政审范围。

三、其他注意事项

• 政审内容 ：主要审查政治历史、社会关系及违法违纪情况，父母是否因危害国家安全受刑事处罚等情形会被重点关注。

• 离婚不影响政审 ：父母离婚后，案底记录仍可能影响子女政审结果。

总结 ：国企招聘是否政审父母需结合岗位性质判断，建议提前查看招聘简章或咨询单位人事部门获取准确信息。