​​军工央企入职通常需要政审，尤其是涉及国家安全、机密或核心技术的岗位。​​政审范围包括个人政治历史、直系亲属背景及重大事件表现，​​普通岗位可能仅需基础背调，但涉密岗位审查极为严格​​，需确保无犯罪记录、涉外敏感关系及政治立场问题。

军工央企作为国家战略行业的核心单位，对员工的政治可靠性要求高于普通企业。以中国核工业集团、航天科技集团等为例，其研发岗位普遍要求通过政审，内容涵盖档案真实性、诚信记录及亲属政治背景。部分单位甚至将审查范围扩展至旁系亲属，例如涉密等级高的航天科工二院、三院。

政审流程通常分三步：材料提交（身份证、无犯罪证明等）、背景调查（走访学校或社区）、综合评定。若发现伪造学历、参与非法组织或直系亲属有危害国家安全犯罪，将直接取消录用资格。但非涉密岗位（如后勤、普通技术岗）可能仅需签署保密协议，无需全面政审。

​​提示：应聘前务必查阅招聘简章，确认岗位政审要求，并自查家庭背景与个人档案。​​涉密岗位的政审标准可能随政策调整，建议提前咨询单位人力资源部门或法律顾问。