社工既不属于劳务派遣，也不属于事业编制，而是有其特定的用工性质。

社工的定义和性质

社工，即社会工作者，是指遵循社会工作的价值准则，运用社会工作专业方法，从事社会服务职业的人员。他们主要在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域开展服务。

社工的用工性质

1. 合同制：大多数社工与用人单位签订劳动合同，属于合同制员工。他们的工资、福利和社会保险等按照劳动合同和相关法律法规执行。

2. 专业性：社工需要具备一定的专业知识和技能，如社会工作、心理学、社会学等，以提供有效的社会服务。

3. 非营利性：社工通常在非营利组织、政府部门或社区组织等机构工作，以满足社会需求和促进社会福祉为目标。

与劳务派遣和事业编制的区别

1. 劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工形式。社工与劳务派遣的区别主要在于社工通常与用人单位直接签订劳动合同，而不是通过劳务派遣单位。

2. 事业编制：事业编制是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。社工与事业编制的区别主要在于社工通常不占用事业编制名额，而是作为合同制员工与用人单位签订劳动合同。

总结

社工作为一种特殊的职业群体，既不属于劳务派遣，也不属于事业编制。他们通过与用人单位签订劳动合同，提供专业的社会服务，以满足社会需求和促进社会福祉。了解社工的用工性质，有助于我们更好地理解和支持他们的工作。