企业安全生产培训记录是企业落实安全责任的核心工具，通过法规合规性保障**、风险防控能力提升和员工安全意识强化三大作用，构建安全生产长效机制。**

1. 法规合规性基础
   安全生产培训记录是《安全生产法》等法规的强制要求，明确记载培训时间、内容、参与人员及考核结果，避免企业因培训缺失面临行政处罚或法律责任。例如，新员工岗前培训、特种作业人员专项培训均需完整存档。

2. 风险防控与事故溯源
   详实的记录能追溯员工安全操作能力，结合应急演练、设备操作等培训数据，快速定位管理漏洞。例如，通过分析记录发现某岗位事故频发，可针对性加强该岗位的实操培训。

3. 员工安全意识培养
   定期更新的培训记录反映员工安全知识掌握程度，结合考试、模拟演练等评估手段，推动从“被动学习”到“主动防范”的转变。例如，记录显示火灾逃生演练参与率低时，可优化培训形式以提升参与积极性。

企业需将培训记录纳入动态管理，定期审计并优化内容，才能将“安全第一”从口号转化为实效。