毕业当年或两年内未就业

公务员应届毕业生身份的界定需结合国家统一规定与地方政策，主要分为以下两类：

一、国家统一规定的应届生范围

1. 当年应届生

   指毕业证书落款年度内的学生。例如，2025年7月毕业的学生属于2025届应届生。

2. 择业期应届生

   指毕业后2年内（部分地区延长至3年）未落实工作单位、未缴纳社保，且档案保留在学校或人才机构的毕业生。 - 若在择业期内离职或未签订劳动合同，则仍可保留应届生身份。

二、关键条件与注意事项

1. 未落实工作单位的判定

   • 未签订劳动合同或未缴纳社保。

   • 原已落实单位但报考前离职的，仍可视为应届生。

2. 档案与社保的影响

   • 档案需保留在学校或人才机构。

   • 缴纳社保会失去应届生身份，需以社会人员身份报考。

3. 地域政策差异

   • 国家统一规定择业期为2年，但部分省份可能延长至3年。

   • 例如，2024届毕业生若2026年仍未就业，仍可按2024届应届生报考。

4. 特殊群体

   • 参加“四项目”（村官、支教、三支一扶、大学生志愿服务西部计划）且服务期满考核合格者，可报考限应届生职位。

三、政策依据与建议

• 以国家公务员局官网最新公告为准，不同岗位可能对学历、专业等有额外要求。

• 备考期间避免签订劳动合同或缴纳社保，以免影响报名资格。

• 若对当地政策有疑问，可咨询学校就业指导中心或当地公务员局。

（注：以上信息综合自国家公务员局及各地官方文件，政策调整以最新公告为准。）