根据吉林省2024年最新政策，D类人才认定标准如下：

一、基本条件

1. 政治素养

   热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。

2. 职业道德与健康

   具备良好的职业道德和严谨的工作作风，身体健康，能长期从事创新创业或专业技术工作。

3. 年龄限制

   • 一般不超过60周岁（1962年1月1日以后出生）；

   • E类人才（如博士、硕士）不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）；

   • 特殊情况下，能力业绩突出者可适当放宽年龄限制。

二、核心评价标准

1. 学历与资历

   • 本科及以上学历，专业背景与岗位相关；

   • 省外引进或柔性引进人才需签订5年（含）以上聘用合同。

2. 工作业绩与成果

   • 在领域内取得显著成绩，如获得国家级、省级科技进步奖、行业奖项等；

   • 有独立科研成果或实际应用案例。

3. 行业贡献

   • 属于吉林省主导产业或战略性新兴产业急需紧缺人才。

三、其他说明

• 政策时效性 ：D类人才认定标准与“人才18条”政策保持一致，但具体申报条件可能因年份调整，建议以最新官方文件为准。

• 配套支持 ：D类人才可享受住房补贴、子女就学优惠等政策（如长春市D类人才子女可自主选择就读学校）。

以上标准综合了人才的政治素质、专业能力、行业贡献等多维度，具体认定流程需参考吉林省人力资源和社会保障部门发布的最新通知。