​​吉林省人才2.0认定公示是吉林省为优化人才评价体系、精准兑现政策待遇而实施的高层次人才分类定级工作，涵盖A-E五类人才，每类细分三个等级，突出“科学分级、动态管理、精准激励”三大亮点。​​

1. ​​分类标准全面升级​​：以“一主六双”产业布局为导向，将人才分为国内外顶尖型（A类）、国家级领军型（B类）、部级拔尖型（C类）、省级高层次（D类）、基础实用紧缺型（E类）五层次，每层次内设三级（如B+、B、B-），提升评价精准性。例如，吉林财经大学33名教师入选首批名单，涵盖B类至E类人才。

2. ​​申报范围与流程透明​​：面向省内现有人才及待引进人才，通过个人申请、单位初审、专家评审（院士领衔）、公示（5-7天）等环节，确保公平性。2021年首批公示1200人，覆盖200余家单位，涉及多领域学科。

3. ​​政策待遇精准匹配​​：依据定级结果提供住房保障、子女教育、税收奖励等差异化支持，例如引进人才可申请安家补贴或租房补贴，高层次人才享“绿色通道”服务。

4. ​​动态优化与权威背书​​：定期更新人才库，建立退出机制；评审由院士及行业权威主导，强化公信力。如某企业创始人戴明因军工科研贡献获评B类人才，体现“业绩导向”。

​​提示​​：关注吉林省人社厅官网或单位通知，及时参与申报并备齐业绩证明材料，如获奖证书、聘书等。人才政策2.0版将持续推动吉林振兴发展。