吉林省工资普调已正式开始。

企业工资指导线发布

2024年9月11日，吉林省人社厅发布了2024年企业工资指导线，具体内容如下：

1. 企业职工货币平均工资增长上线为8%；
2. 企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为6%；
3. 企业职工货币平均工资增长下线为3%。 这些工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。

事业单位七、八级职员工资调整

2025年4月，吉林省正式出台了事业单位七、八级职员的薪资调整标准。这次调资不仅涉及基本工资，还包括绩效工资和补贴的优化。特别是从八级晋升到七级的职员，不仅能拿到岗位晋升后的显性增资，绩效奖金等隐性福利也会跟着“水涨船高”。

最低工资标准上调

2024年10月1日起，吉林省新的最低工资标准正式生效。此次调整将最低工资标准从四挡简化为三挡，有助于减少不同地区间的最低工资标准差距，促进人才流动。

工资普调的影响

• 企业：企业应根据本单位经济效益实际，参照工资指导线上线、中线、下线，合理制定本企业年度工资增长计划，调整和确定企业各岗位人员的工资水平。
• 劳动者：工资普调有助于保障劳动者的基本生活需求，避免因工资过低而导致的贫困问题，同时也为劳动者提供了更好的工作动力和职业发展机会。

总结

吉林省的工资普调政策已经正式开始实施，包括企业工资指导线、事业单位职员工资调整以及最低工资标准的上调。这些政策的实施将对吉林省的企业和劳动者产生积极的影响，促进吉林省经济社会的健康发展。