教师职称已评未聘的申诉或处理流程如下：

一、申诉渠道

1. 校内申诉

   首先向所在学校人事部门或纪检监察室反映情况，要求重新评估或提供其他职位机会。

2. 教育部门申诉

   若校内处理无果，可向教育局人事科或纪检监察室提出申诉，要求介入调查。

3. 人社部门申诉

   对教育局处理结果仍不满意时，可向当地人社局职称科或纪检监察室提出申诉。

4. **渠道

   作为最后手段，可向市群众工作部（**局）**大厅提交书面申诉材料。

二、处理建议

• 再次评估 ：要求学校或教育部门对未聘用原因进行复核，确认是否存在评定标准执行偏差。

• 岗位调整 ：若存在其他空缺岗位，可申请调岗或转岗。

• 法律途径 ：若涉及职称评定程序违法，可咨询律师，依据《教师法》及相关法律法规提起民事诉讼或行政诉讼（需在法定时效内）。

三、注意事项

• 申诉需提供充分证据，如职称评定材料、工作业绩证明等，以支持诉求。

• 保持与相关部门的沟通，及时跟进处理进度。