​​吉林省E类人才是省内重点支持的基础实用紧缺型青年后备人才，可享受15万元安家补贴、职称评审绿色通道及景区免票等多项优待​​。其认定标准聚焦企业技术骨干、高学历毕业生及纳税贡献突出者，旨在为“一主六双”战略储备创新力量。

1. ​​核心认定条件​​
   需满足以下任一条件：国家级或省级“专精特新”企业技术骨干（年缴税5万以上）、年缴税20万以上的企业技术/管理人才、年利润5000万以上民企或1亿以上国企的核心管理者、用工超1000人的企业高管（国企3000人），以及“双一流”院校博士/硕士或优秀本科生。

2. ​​政策优待亮点​​

   • ​​安家补贴​​：全职引进且签订3年以上合同的E类人才可获15万元补贴，分5年发放。
   • ​​职称晋升​​：缩短评审年限1年，副高满4年可评正高，且不占用单位名额。
   • ​​生活便利​​：持“吉健卡”可享省内景区免票（含2名随行人员）、合作医院绿色通道。

3. ​​申报关键提示​​
   需通过用人单位统一申报，提供近三年个税证明、劳动合同等材料，且年龄原则上不超过50岁（急需紧缺人才可放宽）。2025年申报系统全年开放，建议提前核对业绩材料并关注属地人社部门动态。

E类人才政策体现了吉林对青年创新力量的精准扶持，符合条件的申请者应尽早规划，充分释放政策红利。