吉林省D类人才认定条件综合多个权威来源，主要包含以下方面：

一、基本条件

1. 政治素养

   热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。

2. 职业素养

   具备良好的职业道德和严谨的工作作风，个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。

3. 年龄要求

   • A类人才无年龄限制；

   • B、C、D类人才一般不超过60周岁（1962年1月1日以后出生）；

   • E类人才不超过50周岁（1972年1月1日以后出生），特别突出者可放宽年龄限制。

4. 健康要求

   身体健康，能长期从事创新创业或专业技术工作。

二、核心评价标准

1. 学历与工作经历

   • 本科及以上学历，专业背景与岗位相关；

   • 具有5年以上相关领域工作经验，需提供工作业绩证明。

2. 成果与奖项

   • 获得省、军队、国防自然科学奖、技术发明奖等国家级奖项（如二等奖前三名、三等奖第一完成人）；

   • 省专利奖二等奖前三名（须为发明人或设计人）。

3. 社会贡献

   • 入选省级人才计划（如“湖湘青年英才支持计划”）；

   • 担任省级以上科研机构或企业技术负责人。

4. 专业资质

   • 持有注册金融分析师、精算师等高级职业资格证书；

   • 作为主要成员承担省级以上研究课题或成果获省级以上奖励。

三、其他认定条件

• 技能水平 ：获省级技能大师称号或省级技术能手；

• 管理能力 ：担任大型企业总经理级经营管理人才；

• 团队贡献 ：作为核心成员承担国家级科研项目。

四、政策倾斜

• 年龄放宽 ：D类人才中能力业绩特别突出者，可不受60周岁年龄限制；

• 政策待遇 ：享受“18条人才政策”，评定范围不受国籍、户籍限制。

五、申报要求

需提交学历证明、工作业绩材料、获奖证书等证明材料，经专业评审委员会评审通过后授予D类人才称号。

以上条件综合自吉林省人社厅及相关部门发布的政策文件，具体认定流程以最新官方通知为准。