可以

企业职工在符合法定条件的情况下，可以办理提前退休。根据相关法律法规和搜索结果，主要分为以下几种情形：

一、特殊工种退休

1. 年龄与工龄要求

   从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的人员，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年。

2. 完全丧失劳动能力

   男年满50周岁、女年满45周岁，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。

二、因病或非因工致残退休（病退）

• 年龄与工龄要求 ：男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。

• 劳动能力认定 ：需经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

三、其他特殊情形

1. 征地农转工人员 ：在本市城镇单位工作期间，男年满55周岁、女年满45周岁的，可办理退休。

2. 破产企业职工 ：距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请可办理退休。

四、地区差异与注意事项

• 年龄标准 ：部分地区对女职工的退休年龄有更严格规定（如女干部55岁、女工人50岁）。

• 程序要求 ：需提交医院证明、劳动鉴定报告等材料，并经单位申报、劳动部门审批。

• 养老金计算 ：提前退休仍按原缴费年限核定养老金，但具体待遇可能因地区政策略有差异。

五、政策调整说明

• 2025年新政策 ：机关事业单位和企业职工可申请弹性提前退休，但需满足最低缴费年限，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（女职工50/55岁、男职工60岁），延迟退休最长不超过3年。

建议职工根据自身情况对照上述条件，并咨询当地劳动部门或单位人事部门，确认是否符合提前退休资格及办理流程。