不适用弹性退休

根据2025年实施的延迟退休政策，煤矿工人的退休年龄调整规则如下：

一、特殊工种退休年龄调整

1. 男性特殊工种

   原法定退休年龄55岁的男性特殊工种职工，退休年龄将 逐步延迟至58岁 ，调整节奏为 每4个月延迟1个月 。例如，原定2025年2月退休的职工需延至3月办理退休，最终过渡到58岁。

2. 女性特殊工种

   • 女性工人 ：原法定退休年龄50岁的，每2个月延迟1个月，逐步延长至55岁；

   • 女性干部 ：原法定退休年龄55岁的，每4个月延迟1个月，逐步延长至58岁。

二、弹性退休政策不适用

• 排除范围 ：从事井下、高空、高温等特殊工种的职工（包括煤矿工人） 被排除在弹性退休适用范围之外 ， 不得申请弹性提前3年退休 。

• 适用条件 ：仅限 非特殊工种 职工，需满足最低缴费年限（15年）后，可自愿选择提前或延迟退休，但需符合年龄限制（男不超过60岁、女工人50岁、女干部55岁）。

三、其他注意事项

1. 养老金计发月数调整 ：退休年龄与计发月数挂钩，年龄越大，计发月数越少（如55岁退休170个月，63岁退休117个月）。

2. 政策影响 ：该改革自2025年1月1日起实施，数百万矿工的职业生涯将延长至58岁，但特殊工种仍有机会通过提前退休缓解压力。

2025年煤矿工人不适用弹性退休政策 ，但特殊工种仍可按新退休年龄执行，且存在提前退休的选项。