根据2025年最新退休政策，特殊工种范围及认定条件如下：

一、特殊工种范围

特殊工种主要包括以下几类：

1. 井下作业 ：如矿工、隧道施工人员、地下开采工人等；

2. 高空作业 ：如建筑工人、电力线路安装工、高处架线工等；

3. 高温作业 ：如炼钢工人、铸造工人、玻璃熔化工等；

4. 特别繁重体力劳动 ：如港口装卸工、重物搬运工等；

5. 有毒有害作业 ：如化工操作工、放射性物质处理工等。

二、退休年龄标准

1. 男性职工

   • 基准年龄从55岁开始，每4个月延迟1个月，逐步过渡至58岁（2025年实施）；

   • 完全丧失劳动能力者，男性可提前至50岁退休。

2. 女性职工

   • 基准年龄从45岁开始，每2个月延迟1个月，逐步过渡至50岁（2025年实施）。

三、提前退休条件

• 工龄要求 ：男性满10年、女性满9年连续工龄或工作年限；

• 其他条件 ：需经医院证明完全丧失劳动能力（男性50岁、女性45岁）或因工致残完全丧失工作能力。

四、养老金计算

• 考虑工作年限、工资水平及特殊工种补贴等因素；

• 特殊津贴（如高温津贴、岗位津贴）纳入养老金计算基数。

五、申报流程

1. 提交《特殊工种认定表》及原始档案（工资单、体检报告等）；

2. 单位初审、社会公示、部门联审（人社+行业主管+卫生健康部门）。

六、注意事项

• 地区差异 ：如哈尔滨市男性特殊工种退休年龄为58岁（满10年），与全国统一政策存在差异；

• 政策衔接 ：渐进式延迟退休政策适用于特殊工种，但不会影响已退休人员待遇。

以上信息综合了国家及地方最新政策，建议符合条件的职工尽早咨询单位办理相关手续。