煤矿特殊工种退休的最新规定明确指出，煤矿特殊工种工人可以享受提前退休的待遇，具体条件包括工种、工作年限和年龄要求。以下是关于煤矿特殊工种退休最新规定的详细解读：

1. 1.工种范围界定：明确特殊工种类别：根据最新规定，煤矿特殊工种主要包括井下作业工、爆破工、瓦斯检查工、绞车操作工等。这些工种由于工作环境的特殊性，对工人的身体健康有较高风险，因此被纳入特殊工种范畴。具体工种清单：相关部门会定期更新特殊工种清单，确保涵盖所有高风险工种。煤矿企业需严格按照清单进行工种分类和管理。
2. 2.工作年限要求：最低工作年限：煤矿特殊工种工人需在相关工种岗位上工作满一定年限才能申请提前退休。具体年限根据工种不同有所区别，一般为8至10年。累计工作年限：对于在不同特殊工种岗位上有工作经历的人员，其在不同岗位上的工作年限可以累计计算，但需提供相应的证明材料。
3. 3.年龄要求：提前退休年龄：煤矿特殊工种工人可以比正常退休年龄提前5年申请退休。男性工人可在55岁申请退休，女性工人可在45岁申请退休。灵活调整：对于一些工作环境特别恶劣或对身体损害特别大的工种，相关部门可能会根据实际情况适当调整提前退休的年龄。
4. 4.申请流程：提交申请材料：工人需向所在单位提交提前退休申请，并提供相关工种的工作证明、身份证明等材料。单位审核：单位需对申请材料进行严格审核，确保材料的真实性和完整性。审核通过后，单位会将材料提交至当地人力资源和社会保障部门。部门审批：人力资源和社会保障部门会对提交的材料进行最终审批，并在规定时间内给出审批结果。
5. 5.待遇保障：退休金计算：提前退休的煤矿特殊工种工人，其退休金将根据工作年限和工种进行计算，确保其退休后的生活得到保障。医疗保障：提前退休的工人将继续享受相应的医疗保障待遇，确保其健康需求得到满足。

煤矿特殊工种退休的最新规定为特殊工种工人提供了更为明确的退休路径和保障措施。通过明确工种范围、严格工作年限和年龄要求、优化申请流程以及保障待遇，这些规定旨在更好地保护煤矿工人的合法权益，确保他们在退休后能够过上安稳的生活。对于煤矿企业和工人来说，了解并遵守这些规定是至关重要的。