​​井下工作人员退休年龄为男性55周岁、女性45周岁，且需满足累计井下工龄满9年及社保缴费满15年的条件​​。这一特殊工种政策旨在保障长期从事高危职业群体的权益，但需注意2025年起实施的渐进式延迟退休可能对具体退休月份产生小幅影响。

井下工作人员属于国家规定的特殊工种范畴，其退休政策与普通职工存在显著差异。男性55周岁、女性45周岁的退休年龄比常规退休提前5-10年，但必须符合工龄与社保的双重门槛：一是井下实际工作年限需累计满9年（高温作业等同），二是养老保险缴费年限不低于15年。工龄计算以原始档案记录为准，若档案缺失需通过工资单、考勤表等辅助材料补证。

特殊工种退休需经过严格审核流程。申请人需向单位或档案托管机构提交书面申请及工种证明，经公示5个工作日后由人社部门审批。值得注意的是，私有企业职工原则上享受同等待遇，但海南等少数地区可能对非公有制企业职工增设限制条件。2025年新规实施后，1970年后出生的井下工人退休年龄将按月递延，例如1970年1月出生者延迟至55岁1个月退休。

建议井下工作人员提前3年核对档案记录，重点关注井下工作经历的连续性与完整性。若遇企业拒办或地方政策争议，可通过12333热线咨询或向劳动监察部门投诉**。退休后养老金计算将根据缴费基数与工龄折算，每提前1年退休可能减少约1.8%的基础养老金，但可优先保障职业健康权益。