根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策，煤矿行业特殊工种退休年龄调整如下：

一、核心调整规则

1. 男性特殊工种

   • 原退休年龄55岁，每4个月延迟1个月，最终过渡至58岁。例如：

     • 1970年出生的男性：2025年延迟至55岁1个月，2039年底完成过渡。

     • 2025年起每年延迟2个月，2045年达到58岁。

2. 女性特殊工种

   • 原退休年龄45岁，每2个月延迟1个月，最终过渡至50岁。

二、政策适用条件

• 年龄要求 ：男性55周岁、女性45周岁（逐步延长至58岁/50岁）。

• 工龄要求 ：累计井下工作满9年。

• 缴费要求 ：养老保险累计缴费满15年（含视同缴费年限）。

三、特殊说明

• 弹性退休排除 ：特殊工种职工不可同时适用弹性退休政策（提前或延迟不超过3年）。

• 企业性质差异 ：

  • 多数地区（如山西、辽宁）对私有煤矿井下工人无额外限制，与国有企业执行统一政策。

  • 少数地区（如海南）可能限制私有企业职工享受原特殊工种提前退休政策，需结合当地规定。

四、影响与建议

• 退休年龄动态调整后，建议煤矿企业提前规划职工职业路径，或通过技能培训提升岗位适配性。

• 职工可关注当地人社部门最新通知，确保符合条件。