关于“核心期刊不算核心”的说法，需结合具体职称和单位要求综合判断。以下是核心结论及关键信息整合：

1. 核心期刊定义与分类

   核心期刊是学术评价体系中的重要指标，国内主要分为中文核心期刊（如北大核心、武大核心）和科技核心（统计源核心）等。核心期刊通常具有较高的学术认可度和发表门槛。

2. 核心期刊与职称的关系

   • 核心期刊的必要性 ：医学、工程等部分高级职称明确要求核心期刊，但其他专业（如人文社科、部分理工科）可能不强制要求。

   • 普刊的可行性 ：若单位认可普刊，且论文质量达标，也可用于职称评审。例如，部分高校允许普刊与专利、课题等成果共同加分。

3. 核心期刊的局限性

   • 发表难度高 ：核心期刊审稿严格，退稿率高，且部分单位对南核、北核等高权威核心要求更高。

   • 费用与周期 ：核心期刊版面费昂贵（通常以万计），且出刊周期长（一年以上），时间不确定性大。

4. 权威建议

   以单位发布的职称评审文件为准，优先选择与专业匹配的核心期刊，同时关注普刊、专利等补充成果。避免投递核心期刊增刊，以防质量不达标被转投。

总结 ：核心期刊并非绝对必要，需结合具体职称、单位政策及个人条件综合选择。建议直接咨询所在单位的人事或科研部门，获取最新评审细则。