可以

特岗教师能否评初级职称需根据学历、工作年限及当地政策综合判断，具体说明如下：

一、基本条件与岗位等级

1. 学历要求

   • 本科及以上学历者，上岗后通常可评定为 中级教师 （即员级教师），对应专业技术岗位十三级或十二级。

   • 专科学历者需满2年且考核合格后，可晋升至中级教师（岗位十一级）。

2. 岗位性质

   特岗教师属于 在编教师 ，但需注意： 在3年服务期内无法参加职称评定 ，仅能参与 年度考核 ，考核合格可获得表彰。

二、职称晋升路径

1. 服务期要求

   • 本科 ：满1年后可评中级教师，满3年后可评高级教师。

   • 专科学历 ：需满3年且考核合格后，可晋升至中级教师。

2. 职称评定流程

   服务期结束后，需通过 职称评审委员会评审 ，主要考察教学能力、科研能力及师德表现。

三、地区政策差异

不同省份对特岗教师的职称政策存在差异，例如：

• 工资待遇 ：如河北孟村县2013年特岗教师月工资2300元，并享受财政补贴。

• 考核机制 ：部分地区将服务期考核与职称评聘挂钩，但具体细则需以当地教育部门规定为准。

四、总结建议

特岗教师 可以评初级职称 ，但需满足学历、工作年限及服务期要求，并通过正常职称评审流程。建议入职后关注当地教育局发布的职称评定细则，结合自身情况制定职业发展规划。