公安辅警转正最新政策明确，‌符合条件者可通过考核、定向招录等途径转为正式警察‌，‌学历与工龄要求优化‌，‌增设专业技能加分项‌，‌强化岗位表现与群众评价权重‌。以下为具体政策要点：

‌一是学历门槛适度放宽‌。部分地区将辅警转正的学历要求从“全日制大专”调整为“非全日制大专”或高中（中专）学历结合工作年限，需累计从事辅警工作满5年，且在岗期间表现优异。一线艰苦岗位可适当放宽至高中（中专）学历，但需通过额外的职业能力测试。

‌二是定向招录比例提升‌。公安机关在公务员招录中设置“辅警专项岗位”，优先招录服务满3年且考核达标的辅警人员。例如，某省2023年定向招录名额较往年增加20%，涵盖治安管理、交通执勤等岗位，笔试成绩按政策加分3-5分。

‌三是考核机制更重实效‌。转正考核新增“群众满意度”“突发事件处置能力”等指标，权重占比达30%。年度考核连续3年优秀者可直接进入面试环节，体能测试标准参照正式民警的80%执行，降低长跑、引体向上等项目及格线。

‌四是培训与晋升通道打通‌。辅警参与公安系统组织的在职学历教育（如警校专升本）可减免部分学费，取得法律、侦查等相关专业证书的，转正时优先考虑。设立“辅警警衔晋升制度”，职级每升一级，转正考核加分2分，最高累计10分。

‌五是福利保障同步升级‌。转正前的辅警可享受与正式民警同等的工伤保险、职业年金，部分城市试点“转正过渡期住房补贴”，对通过考核但暂未入编的辅警提供每月500-1000元津贴，最长发放24个月。

公安辅警转正政策正逐步形成制度化路径，建议从业者重点关注地方年度招录公告，提前准备学历提升与技能培训，同时积累一线工作经验，积极参与重大任务以提升综合评分。