辅警满三年后的出路主要分为以下四类，具体路径因地区政策和个人能力而异：

一、转为事业编

1. 定向招录考试 ：部分地区（如辽宁、江苏、浙江）为表现优异的辅警提供单独招录考试，工作满3-5年可降低学历门槛（如大专可报），但竞争激烈，录取率通常不足5%。

2. 辅警层级晋升 ：部分城市设立辅警层级制度，优秀辅警可晋升管理岗，带新人工作，享受更高薪酬和福利。

二、考取公务员

辅警经历可作为基层工作经历加分，通过国考、省考报考警察岗位。部分省份对辅警定向招警，但需满足学历、年龄等要求。

三、技能转型与行业深耕

1. 职业资格证书 ：考取消防设施操作员、应急救援员等证书，可转向消防、应急管理或高端安保行业，年薪可达8-15万元。

2. 公安文职/内勤 ：长期从事文书、信息化工作的辅警可转为公安内勤、档案管理等稳定性岗位。

3. 安防行业 ：积累经验后进入安防企业担任培训师或项目经理，薪资可达行业平均水平1.5倍以上。

四、副业发展

利用业余时间开展副业（如儿童篮球培训、活动摄影、网络小说创作等），需平衡主业与副业时间，避免利益冲突。

五、政策与待遇提升

1. 劳动合同制改革 ：部分地区实行三五年一签劳动合同制，辅警身份与企业工人无异，但需关注政策变化。

2. 薪资与福利 ：二三线城市辅警年薪可达5000-10万元，部分沿海地区超10万元，且辅警转正后享受正式编制待遇。

总结 ：辅警满三年后的出路需结合个人能力、地区政策及职业规划选择，建议优先关注定向招录考试或公务员考试，同时提升技能以应对行业转型需求。