我国公务员的权利包括获得履行职责所需的工作条件、非因法定事由和程序不被免职降职等保障、享受工资福利保险待遇、参加培训提升自我、对机关工作提出批评建议、申诉控告维护自身权益以及申请辞职的自由。这些权利确保了公务员能够在公平公正的环境中执行公务，同时保障其个人合法权益。

一、获得履行职责应当具有的工作条件 公务员有权得到为完成工作任务所必需的物质和技术支持，确保工作的顺利进行。这不仅有助于提高工作效率，也是对公务员职业尊严的维护。

二、身份保障权 除非有法律规定的理由，并经过正规程序，公务员不会被随意免职、降职、辞退或处分。这种保护机制增强了公务员的职业安全感，使其能够独立且无后顾之忧地履行职责。

三、获取报酬与福利待遇 公务员享有国家提供的薪资及相应的福利保险待遇，这是对其劳动价值的认可，也是吸引优秀人才加入公共服务队伍的重要因素之一。

四、接受教育与培训机会 通过持续的专业发展和技能更新，公务员可以不断提升自己的业务水平和个人能力，更好地服务于社会公众。

五、提出意见与建议 公务员有权对所在机关的工作流程、政策实施等方面提出建设性的批评和建议，有助于改进政府工作效率和服务质量。

六、申诉和控告的权利 当遇到不公平对待或者认为自身权益受损时，公务员可以通过合法途径表达不满并寻求解决办法，以此来纠正可能存在的错误决策或行为。

七、辞职的选择权 在符合相关规定的前提下，公务员可以根据个人意愿选择离开公职岗位，体现了对个人职业生涯规划的尊重。

公务员的各项权利构成了一个完整的体系，既有利于个人成长和发展，也有助于构建高效廉洁的服务型政府。了解这些权利对于每一位公务员来说都是至关重要的，它不仅是职业发展的指南针，更是维护自身权益的有效工具。