元旦节学校不放假属于违法行为，主要依据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》相关规定。以下是具体分析：

1. 法律依据

   根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，元旦是全体公民的法定节假日，学校作为教育机构，应当严格执行放假规定，保障师生休息权。

2. 对教师群体的影响

   若学校元旦要求教师工作，属于违反劳动法规的行为。教师作为劳动者，享有法定节假日休息权，学校强制加班需支付不低于300%的工资报酬。

3. 对学生的权益保障

   学生虽非劳动者，但同样享有法定节假日休息权。若学校以“工作日替代”等方式强制学生活动，可能构成变相剥夺休息权，可向教育主管部门投诉。

4. 处理建议

   • 首先与学校沟通协商，表达诉求；

   • 若协商无果，可向当地教育部门或劳动监察部门投诉举报；

   • 长期违规的学校，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

总结 ：学校元旦不放假违反法定节假日规定，需承担相应法律责任，建议通过合法途径维护师生权益。