公务员交了社保仍然可以算作应届生，多地政策明确放宽应届生身份认定标准，不将其与是否缴纳社保挂钩。

一、政策背景与调整

近年来，多地人社部门优化应届毕业生认定标准，明确即使毕业生有社保缴纳记录，也不影响其应届生身份。例如，湖南、山东、广西、贵州等地相继出台政策，规定在事业编、公务员等用人单位招聘中，对应届生的认定不要求其未缴纳社保。

二、应届生身份的实际影响

应届生身份在公务员、事业编、国企招聘中具有重要优势。部分岗位明确要求仅限应届生报考，同时应届生还能享受人才住房、落户、基层就业补贴等政策支持。

三、认定标准的放宽

根据政策调整，应届生的认定不再局限于是否缴纳社保，而是以毕业时间为主要依据。例如，只要符合毕业年份的相关条件，即使有短暂工作经历或社保缴纳记录，仍可按应届生身份报考。

四、实际案例

在广西、山东等地的公务员考试中，有社保缴纳记录的考生仍被认定为应届生，并成功报考了相关岗位。这一政策的实施，为更多毕业生提供了公平竞争的机会。

五、总结与建议

公务员交社保并不影响应届生身份。对于有意报考公务员的毕业生，应密切关注各地最新政策动态，合理规划求职时间，充分利用应届生身份带来的政策优势。