公务员越级晋升的情形主要包括以下五类，依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定执行：

1. 特别优秀或工作特殊需要

   公务员若表现特别突出（如连续3年考核优秀、获地市级以上表彰等），或因工作特殊需要（如专业性强的岗位急需人才），可越级晋升。

2. 学历与职称优势

   具备硕士研究生以上学历或副高级及以上专业技术职称，且工作表现突出的公务员，可突破常规资历限制越级晋升。

3. 领导班子结构优化

   为满足班子年龄、性别、党派等结构要求，或选拔年轻干部、女干部、党外干部担任领导职务时，可实施越级提拔。

4. 艰苦地区或特殊岗位需求

   选派至自然条件差、经济落后地区工作的公务员，或因专业性强的单位急需特定人才时，可获越级晋升。

5. 民主推荐与组织认定

   在民主推荐中得票领先，且经组织考察和党委讨论确认为最合适人选的公务员，可按破格或越级程序晋升。

注意事项 ：越级晋升需严格遵循法定程序，包括动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节，并报上级审批。