公务员非领导职务可以转任领导职务，但需满足一定条件。具体规定如下：

一、基本条件

1. 职级晋升

   非领导职务与领导职务存在职级对应关系，例如副主任科员可晋升为正科级领导职务，需在原非领导职务上任职满2-3年（基层工作年限可累计计算）。

2. 年龄限制

   若年龄不达标（如接近法定退休年龄），可能无法通过正常晋升渠道转为领导职务。

二、特殊情形限制

1. 聘用制干部

   过去通过聘用制提拔为领导职务的公务员，若调整为非领导职务后，通常不能再担任领导职务。

2. 越级限制

   一般需逐级晋升，不能跳级。例如乡镇政府副主任科员需先任副乡镇长，再晋升乡镇长。

三、转任方式

• 正常晋升 ：通过公开竞选或民主推荐，从副科级等非领导职务逐步晋升至正科级等领导职务。

• 跨职组/职类转任 ：特定岗位（如执法员、警员）可通过竞争上岗跨组转任最低一级领导职务，但需满足学历、任职年限等要求。

四、注意事项

• 转任后职级与原非领导职务工资待遇保持一致，不免去原职务。

• 需符合廉洁纪律、工作能力等综合条件，且需经任免机关批准。

以上规定综合了《公务员法》及地方实施细则，实际操作中以最新政策为准。