2024年养老金调整并未被取消，但存在部分调整机制调整的情况。具体如下：

1. 整体调整未取消

   2024年养老金调整方案已确定实施，覆盖1953年前退休人员，并根据工龄、地区等因素实施倾斜调整。上海等城市虽曾尝试取消工龄增加额，但后续恢复，表明该机制仍具合理性。

2. 挂钩调整可能调整

   部分媒体推测2024年可能取消挂钩调整（与工资增长挂钩），但高权威性信息源明确表示，挂钩调整作为保障退休人员积极性的重要手段，短期内取消概率较低。

3. 特殊群体保障加强

   城乡居民基础养老金最低标准将提高20元，偏远地区和高龄老人将获得倾斜性调整，进一步保障低收入群体权益。

4. 调整依据多元化

   除物价指数外，养老基金收入、缴费人数等经济指标也会影响调整决策。若2024年经济形势良好，养老金仍可能上涨。

总结 ：2024年养老金调整方案已确定实施，但部分细节（如挂钩调整）可能优化，整体福利水平保持稳定。