​​2024年退休工资调整方案已明确全国总体涨幅为3%，采取“定额+挂钩+倾斜”三结合方式，重点向中低收入群体和高龄退休人员倾斜，多地已落实补发。​​

1. ​​调整范围与标准​​
   覆盖2023年底前办理退休并领取养老金的企业和机关事业单位人员，全国总体调整水平为2023年月人均养老金的3%。例如，浙江定额增加31元，云南定额增34元，挂钩部分按缴费年限和养老金水平计算，体现“多缴多得”原则。

2. ​​倾斜照顾两类群体​​
   ​​中低收入者​​：养老金低于当地平均水平（如全国月均约3500元）的退休人员，涨幅更高以拉动消费；​​高龄老人​​：多数省份对70岁以上额外增发25-50元，云南对80岁以上直接加发50元。

3. ​​地方差异化实施​​
   各省需在国家框架内制定细则，如浙江对缴费年限分段计算（15年以下每满1年加1.1元，30年以上加2.2元），云南对艰苦边远地区退休人员额外补贴5-30元。

4. ​​补发与落地时间​​
   调整自2024年1月1日起生效，多地于2024年7月底前完成补发，浙江、云南等地明确7月到账，确保退休人员及时受益。

​​提示​​：退休人员可通过当地社保部门查询个人具体调整金额，注意核对养老金账户到账情况。政策旨在平衡公平与激励，持续保障民生福祉。