​​劳动合同证明是确认劳动关系的关键法律文件，需包含双方基本信息、合同期限、工作内容及薪酬等核心条款，并加盖公司公章才具法律效力。​​以下是简洁范本及要点解析：

1. ​​基本信息​​：需明确甲方（用人单位）全称、地址、法定代表人，乙方（员工）姓名、身份证号及联系方式。例如：“甲方：XX有限公司；乙方：张三，身份证号XXX”。

2. ​​合同期限​​：注明起止日期及试用期。如：“合同期自2025年1月1日至2028年1月1日，试用期3个月”。

3. ​​工作内容与地点​​：具体描述岗位职责及工作地点。例：“乙方担任市场营销专员，工作地点为XX市XX区”。

4. ​​薪酬福利​​：列明基本工资、奖金、社保等。如：“月薪8000元，五险一金按国家规定缴纳”。

5. ​​解除条款​​：约定提前通知期及补偿标准。例如：“任何一方解除合同需提前30日书面通知”。

6. ​​签字盖章​​：需双方签字并加盖公司公章，注明签署日期。

​​提示​​：范本可根据实际情况调整，但需确保条款合法清晰，避免歧义。建议咨询专业法律人士审核以保障权益。