2024年职工社保确实进行了调整，主要涉及缴费基数和比例两方面，具体如下：

一、缴费基数调整

1. 调整时间与范围

   2024年7月起，全国社保缴费基数上调，与2023年社会平均工资挂钩。职工个人缴费基数下限由3386元上调至3628元，上限由24136元上调至25876元。

2. 地区差异

   部分省份（如山东、浙江）在2023年社平工资公布前，暂按上年度标准执行，但2024年1月后需按新基数调整。

二、缴费比例调整

1. 养老保险

   企业缴费比例保持6%，职工缴费比例从8%上调至8%（无变化）。

2. 医疗保险

   缴费比例保持企业6%、职工2%（无变化）。

3. 失业保险

   缴费比例降低（具体幅度未明确说明）。

三、影响与注意事项

• 到手工资减少 ：因社保缴费基数上调，相同工资下实际到手工资略有下降，尤其是7月、8月需补缴费用时。

• 灵活就业人员 ：需关注年底缴费截止时间（如12月31日前），避免中断影响权益。

以上信息综合自权威媒体及官方通知，具体执行以当地政策为准。