法定节假日三倍工资清明节算1天。

根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，清明节属于法定节假日，放假1天。在这一天，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应向劳动者支付三倍工资。

三倍工资的法律规定

• 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 具体实施：这意味着在清明节当天工作的劳动者，无论他们是做全天工作还是部分时间工作，都应获得三倍于他们正常工资的报酬。

清明节的假期安排

• 固定放假1天：根据国务院办公厅发布的节假日安排通知，清明节通常固定放假1天，不进行调休。
• 连休情况：虽然清明节本身只放假1天，但根据每年的具体情况，可能会与周末连休，形成3天的小长假。只有清明节当天属于法定节假日，其余两天如果需要工作，应按照双倍工资计算。

劳动者权益保障

• 工资支付：用人单位应确保在清明节当天工作的劳动者获得三倍工资，这是对他们放弃休息权益的补偿。
• 休假权益：劳动者应了解自己的休假权益，并在必要时向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

总结：清明节作为法定节假日，放假1天，当天工作的劳动者应获得三倍工资。这是劳动法对劳动者权益的保护，也是对传统文化节日的尊重。