清明节三天并非都是三倍工资。仅4月4日当天为法定节假日，加班可享三倍工资；而4月5日和4月6日为调休后的周末，加班工资为双倍。

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1. 清明节当天（4月4日）：
   清明节是法定节假日，根据《劳动法》规定，如果用人单位安排员工在4月4日加班，需支付不低于员工日工资300%的加班工资，且不得以调休代替。

2. 调休后的周末（4月5日和4月6日）：
   这两天为调休后的周末，不属于法定节假日。如果用人单位安排加班且无法安排补休，则需支付不低于日工资200%的加班工资。

3. 特殊情况：

   • 如果员工在4月4日当天未加班，但4月5日或4月6日被安排加班且无法补休，则仅能获得双倍工资。
   • 若员工连续三天加班且符合上述规定，总加班工资分别为：4月4日三倍工资，4月5日和4月6日双倍工资。

总结

清明节三天中，仅4月4日当天加班可享三倍工资，而4月5日和4月6日为调休后的周末，加班工资为双倍。建议员工与用人单位明确加班安排及工资计算方式，确保权益得到保障。