​​清明节是法定节假日，当天加班需支付三倍工资​​。根据国家规定，清明节放假1天（农历清明当日），若用人单位安排劳动者在法定节假日加班，应支付不低于日工资300%的报酬，且不得以调休替代。而调休的休息日加班则按200%计算，补休可免付加班费。

1. ​​法定节假日与加班工资标准​​
   清明节属于《全国年节及纪念日放假办》明确的法定节假日，仅当天（如2025年为4月4日）加班适用三倍工资，计算公式为：$月工资标准÷21.75\times 300\%$。其他调休日加班需优先补休，否则按200%支付。

2. ​​法律依据与**途径​​
   《劳动法》第四十四条明确规定法定节假日加班工资不可协商或调休。若用人单位拒付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

3. ​​常见误区澄清​​
   部分企业混淆调休日与法定节假日，试图以补休规避三倍工资，此举违法。加班工资基数不得低于当地最低工资标准。

​​提示​​：加班前确认日期性质，保留考勤记录，遇争议及时**。合理安排假期，保障自身权益。