​​舞蹈老师通常属于艺术教育部门或舞蹈教学部，主要负责教授舞蹈课程、制定教学计划并参与学生管理与艺术指导工作。​​

1. ​​主要所属部门​​：舞蹈老师一般在学校、艺术培训机构或社区中心中隶属于​​艺术教育部门​​或​​舞蹈教学部​​，部分企业也可能将其划归至人力资源培训部或文化活动部门，视机构性质而定。

2. ​​职责与关联部门​​：舞蹈老师的核心任务涵盖课程设计、课堂教学、学生排练指导及舞台表演支持。他们常需与教务、市场部或活动策划团队协作，例如开发课程体系、组织演出活动或推广舞蹈项目，部分情况下还需直接与家长沟通学生进度。

3. ​​晋升与跨部门合作​​：优秀舞蹈老师可能晋升为教研组长或舞蹈工作室负责人，此时将跨部门协调师资培训、教学研究及课程创新，与行政、后勤部门合作管理教学环境与设备维护。

4. ​​核心能力要求​​：舞蹈老师需具备舞蹈专业资质（如教师资格证）、教学经验及课程创新能力，同时需掌握课堂管理与跨部门协作的沟通技巧，以平衡教学、管理与对外合作的需求。

总结而言，舞蹈老师的职责与归属部门因其工作场景不同而有所差异，但主要聚焦于艺术教育领域，同时需要与多部门协作以实现教学与艺术推广目标。