关于机关事业单位工作人员去世后的抚恤金发放标准，根据死亡原因和人员类型，主要分为以下两种情况：
一、抚恤金计算标准
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因公牺牲/烈士
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计算公式： $$\text{抚恤金} = \text{上一年度全国城镇居民人均可支配收入} \times 20 + \text{生前40个月基本工资或基本离退休费}$$
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示例：若某公务员生前月基本工资3000元，2023年全国人均可支配收入51821元，则抚恤金为： $$51821 \times 20 + 3000 \times 40 = 263642 \text{元}$$
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病故
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计算公式： $$\text{抚恤金} = \text{上一年度全国城镇居民人均可支配收入} \times 2 + \text{生前40个月基本工资或基本离退休费}$$
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示例：若某公务员生前月基本工资3000元，则抚恤金为： $$51821 \times 2 + 3000 \times 40 = 263642 \text{元}$$
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二、丧葬费标准
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按固定金额发放
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部分省份采用固定金额，例如：
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湖南省：2013年调整后病故标准为7000元，因工死亡9000元；
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广西自治区：2011年标准为5000元。
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与当地职工平均工资挂钩
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多数省份按统筹地区上年度职工月平均工资的倍数发放，例如：
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湖南省：因工死亡10倍，正常死亡6倍；
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辽宁：按3个月上年度职工平均工资发放。
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三、注意事项
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地区差异 ：同一省份内不同单位或编制类型（参公/普通事业编）的抚恤金标准存在差异，例如参公人员是普通人员的2倍，而普通人员仅20%。
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基本工资构成 ：计算时以退休前的基本工资（含岗位和薪级工资）为准，不包含退休补贴。
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其他亲属抚恤金 ：部分省份对因工死亡职工的供养亲属发放抚恤金，比例通常为职工本人工资的10%-30%。
以上标准均依据最新官方文件整理，具体执行可能因地方政策调整而变化。