选调生体检不合格通常会导致被淘汰，但根据具体规定和情况，存在递补的可能性。如果初次体检中出现不合格的情况，招录单位可能会依据相关规定安排复检，或者在同一批次的候选人中按照成绩排名进行递补。即使体检未通过，也不意味着完全失去了机会，仍有可能通过复检或递补程序获得选调生职位。

选调生体检标准是参照公务员录用体检通用标准执行的，涵盖了多个方面，包括身体各个器官系统功能、血液指标、传染病等。若在体检中发现有不符合标准的情况，一般会被判定为体检不合格。在某些特殊情况下，如体检结果因暂时性因素引起异常（如感冒引起的血常规异常），考生可以向招录单位提出复检申请，争取重新评估的机会。

对于一些特殊岗位，可能会有特殊的体检标准。如果考生在普通体检标准下不合格，但符合特殊岗位的体检标准，也有可能被录用。不同省份和地区对体检不合格的处理方式可能有所不同，有些地区会明确规定体检不合格后可由后续排名的考生依次递补进入考察环节。

体检不合格导致的空缺职位通常会在同一招聘周期内按考试总成绩从高分到低分的原则进行递补。这意味着，即便最初未能通过体检，但如果排名靠前，仍有机会被通知参加递补体检或其他后续流程。值得注意的是，递补过程强调透明度和规范性，所有相关考生都能及时了解信息并做好准备。

尽管选调生体检不合格通常会导致被淘汰，但在特定条件下，比如复检合格或是通过递补机制，仍然存在最终被录用的可能性。面对体检不合格的结果，考生不应轻易放弃，而应积极关注招录单位发布的递补公告，并保持通讯畅通以便接收任何可能的通知。准备充分，确保在接到递补通知时能够迅速响应并顺利完成剩余的选拔流程。