用人单位或当地人社部门

工龄档案丢失后，解决途径需根据档案丢失原因和具体情况选择，以下是综合建议：

一、优先联系原单位

1. 档案保管责任主体

   原单位是工龄档案的直接保管部门，若因单位管理不善导致丢失，单位应负责补建档案。

2. 内部查找效率更高

   协助联系单位档案室进行查找，可能节省大量时间。

二、向当地人社部门申请补办

1. 必备材料

   需提供身份证、户口本、劳动合同、工资单、社保缴纳记录等材料。

2. 办理流程

   • 到当地劳动和社会保障局或档案管理部门提交申请；

   • 补齐材料原件及复印件（如无法补全，可提供社保缴费记录等辅助证明）；

   • 完成备案手续（部分城市需缴纳工本费）。

三、其他补充说明

1. 特殊情况处理

   • 退伍军人 ：若档案中包含《入伍登记表》，退休年龄计算以该表为准；

   • 历史档案缺失 ：如工资表丢失，可结合社保缴费记录、工作证等材料申请工龄认定。

2. 长期未就业者建议

   若长期未就业，可咨询档案托管的原始招工部门（如学校、人才中心），但需注意档案与人事关系已解除。

四、注意事项

• 时间限制 ：部分城市要求在2年内补办，超期需重新办理改派手续；

• 材料真实性 ：所有提交材料需加盖单位公章，确保有效性。

通过以上途径，可系统地解决工龄档案丢失问题。若涉及复杂情况（如材料不全、年代久远），建议结合法律咨询和部门协作，以最大程度保障权益。