事业单位人员去世后，家属可以获得包括丧葬补助费、一次性抚恤金以及遗属生活困难补助在内的多项补助。其中，丧葬补助费是固定金额，一次性抚恤金依据死亡性质和身份有所不同，而遗属生活困难补助则根据当地生活水平和遗属的具体情况发放。

关于丧葬补助费，这是对处理逝者身后事的一种经济补偿。各地标准不一，但通常为固定的数额，例如在广西机关事业单位退休人员去世后的丧葬费统一为5000元。其次是一次性抚恤金，这部分资金与职工的死亡原因密切相关。对于因公牺牲或被授予烈士称号的人员，其抚恤金数额相对较高；而对于因病去世的情况，则按照一定倍数的基本工资或基本离退休费计算。例如，普通事业单位退休人员病故的一次性抚恤金为其生前20个月的基本养老金。对于那些依靠死者生前供养且生活确有困难的亲属，如配偶、未成年子女等，还可以申请遗属生活困难补助。这类补助旨在帮助解决遗属的生活难题，并根据当地最低生活保障线进行调整。

进一步探讨一次性抚恤金的具体计算方式，我们可以看到不同类型的事业单位工作人员享受的标准有所差异。参照公务员管理的事业单位员工去世后，其抚恤金不仅包含上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍数，还会加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。相比之下，普通事业单位员工的抚恤金仅基于本人生前的基本工资或离退休费来确定，比例也较低。至于遗属生活困难补助，它通常是按照当地城镇居民最低生活保障线的一定比例给予，孤身一人的情况下每月领取的生活救济费会更高一些。

事业单位人员去世后，家属能够获得的补助项目涵盖了丧葬费用、一次性抚恤金以及针对生活困难遗属的定期补助。这些补助措施体现了国家和社会对逝者及其家庭的支持与关怀。值得注意的是，具体补助金额和条件可能随地方政策的变化而有所调整，因此建议家属及时咨询所在单位的人事部门或当地的社会保障机构以获取最新信息。确保所有必要的文件齐全，以便顺利完成申请流程。