丧葬费、遗属补助、抚恤金

事业单位人员死亡后可领取的补贴主要包括以下几类，具体标准因死亡原因和地区政策差异而有所不同：

一、基础保障部分

1. 丧葬费

   用于支付丧葬相关费用（如运尸、火化、骨灰盒等），全国统一标准为4000-6000元，由单位直接支付至家属账户。

2. 一次性抚恤金

   • 计算标准 ：

     • 因工死亡：全国城镇居民人均可支配收入的2倍 + 40个月基本工资

     • 退休死亡：20个月基本工资（普通事业编）或40个月基本工资（参公事业编）。

   • 示例 ：

     • 月退休金4000元，若按2023年全国人均收入计算，因工死亡抚恤金为$51821 \times 2 + 4000 \times 40 = 263642$元。

3. 遗属生活困难补助

   • 针对无固定收入或生活困难的遗属，按当地最低生活保障标准的1.3-1.5倍发放，具体由单位审核申请。

二、其他待遇

1. 遗属补助

   • 配偶：每月按当地最低生活保障标准的1倍发放；

   • 其他亲属：每人每月按0.3倍发放；

   • 孤寡老人或孤儿：在标准基础上增加0.1倍。

2. 职业年金/养老保险个人账户余额

   • 可继承个人账户中未领取的养老保险、职业年金余额。

三、注意事项

• 死亡原因区分 ：因工死亡与退休死亡待遇差异显著，需根据死亡原因确定计算标准。

• 地区差异 ：具体金额可能因省份经济水平不同而调整，例如浙江省对革命工作者遗属有额外补贴。

• 遗属范围 ：通常包括配偶、子女、父母等直系亲属，需符合当地供养条件。

以上待遇均依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》及各地最新政策执行，建议结合实际情况咨询当地人社部门。