​​正规的岗前培训公司需具备合法资质、透明收费、专业师资和规范合同，但需警惕无证经营、虚假宣传等风险。​​

判断岗前培训公司是否正规，可从以下核心维度入手：

1. ​​资质核查​​：正规公司需持有市场监管局颁发的营业执照或民政局登记证书，经营范围需明确包含培训业务。涉及职业技能培训的机构还应具备人社局或行业协会认证的资质文件。
2. ​​师资与课程​​：教师需持有相关职业资格证或教学资质，课程体系应科学合理，避免夸大宣传。例如，技术类培训需展示教师实际项目经验或行业认证。
3. ​​收费透明性​​：费用需公开公示，不得一次性收取超过3个月或5000元的培训费，且应通过官方监管平台（如资金托管账户）支付。
4. ​​合同规范性​​：采用《劳动合同法》认可的培训协议，明确服务内容、退费条款及违约责任，避免模糊条款或隐性收费。
5. ​​安全与口碑​​：机构需具备消防备案等安全措施，并通过第三方平台（如天眼查）查询历史纠纷或负面评价，实地考察教学环境。

选择岗前培训公司时，务必综合评估上述要素，优先选择成立时间长、行业口碑良好的机构，避免因轻信承诺而陷入消费陷阱。