针对员工工资8000元的合理避税问题，结合权威信息源，可采取以下措施：

一、核心避税策略

1. 工资结构优化

   • 分期发放 ：将工资分次发放至不同月份，避免单月收入过高导致适用高税率。

   • 拉平收入波动 ：通过提前或推迟发放工资，使月收入分布更均衡，减少应纳税所得额。

2. 福利与补贴合理配置

   • 非货币福利 ：提供免费午餐、宿舍、班车等，或报销通讯费、差旅费，降低名义工资。

   • 公积金与专项附加扣除 ：确保按标准缴纳住房公积金（可税前扣除），并合理申报子女教育、住房**利息等专项附加扣除。

3. 合法合规的税务操作

   • 年终奖分摊 ：将大额年终奖分摊至12个月工资中计税，降低单月税率。

   • 发票报销 ：保留通讯费、交通费等合法发票，据实列支。

二、注意事项

• 避免违规操作 ：现金补贴、虚开发票等行为可能触税法风险，需严格遵循规定。

• 政策动态关注 ：及时了解个人所得税税率调整及最新优惠政策，确保筹划有效性。

三、风险提示

避税需在合法合规框架内进行，过度筹划可能引发税务稽查风险。建议咨询专业税务人员，制定个性化方案。