**税前8000元扣除五险一金后，实际到手工资约为6221-7910元，具体金额因地区及缴费比例差异而不同。**五险一金包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，其中个人需承担养老（8%）、医疗（2%+3元）、失业（0.2%）及公积金（5%-12%），工伤和生育保险由单位全额缴纳。

1. 五险一金构成与比例
   养老保险个人缴费8%，医疗保险2%另加大额医保3元，失业保险0.2%，公积金比例浮动在5%-12%。例如，北京地区按12%公积金计算，个人月缴总额约1779元。

2. 地区差异影响实发工资
   各地缴费基数与比例不同，如公积金上限12%、下限5%，导致实际扣除额差异。部分城市可能附加其他社保项目，需以当地政策为准。

3. 个税计算与税后收入
   扣除五险一金后，若剩余收入超过5000元起征点，需按3%-45%阶梯税率缴税。例如，8000元扣除1779元五险一金后，应纳税所得额为1221元，个税约36.63元，实发约6184.37元。

合理规划五险一金缴费比例可优化收入结构，建议通过单位人事或地方社保平台查询具体标准。